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Gestión del Cambio Organizacional

Gestione Equipos que Impulsen el Cambio

47%

de las organizaciones que integran la Gestión del Cambio tienen más posibilidades de cumplir sus objetivos que el otro 30% que no la incorporó.

Fuente: WalkMe - “Infografía sobre Estadísticas de Gestión del Cambio.”

Servicios de Consultoría en
Gestión del Cambio Organizacional

La Gestión del Cambio, es un conjunto de actividades orientadas a encausar las expectativas de las personas, la cultura y la organización para lograr que comprendan, acepten e implementen los cambios deseados. El desarrollo de estas actividades tiene la finalidad de lograr los objetivos establecidos, facilitando el proceso de cambio.

En Global Lynx^®, encausamos al equipo con los beneficios que la implementación trae a su nuevo flujo de trabajo, remplazando debilidades por fortalezas, diseñamos un conjunto de actividades que integran a todas las personas involucradas en la implementación, reduciendo las resistencias al cambio que se presentan a lo largo de las implementaciones.

¿Cómo lo hacemos?

Como parte de la metodología implementada en la Gestión del Cambio, utilizamos como guía el Modelo ADKAR, este modelo está estructurado para acompañar personas, de forma individual, durante el proceso de cambio para escalar a la transformación de grupos.

El Modelo ADKAR busca entender el modo en el que experimentamos el cambio y, por tanto, está construido a partir de hábitos, tendencias y procesos que surgen del sentido común.

Trabajamos en cada una de las etapas implementando actividades y acciones que encaminen a los grupos a la Gestión de los Cambios Organizacionales.

Así facilitamos herramientas de apoyo como Coaching, sesiones de sensibilización para facilitar el entendimiento de los cambios, gestionando los conocimientos necesarios, fortaleciendo la adherencia a los mismos a través de sesiones de retroalimentación y reforzamiento de los aprendizajes, todo ello acompañado desde principio a fin de una estrategia de comunicación acorde a las necesidades de la organización.

¿Cómo lo hacemos?

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Beneficios

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Minimice el impacto del cambio, tanto a nivel organizacional como individual

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Facilite la adopción de la implementación de una solución

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Refuerce el aprendizaje y permanencia de los cambios

Nuestros Servicios

Ayudamos en la Determinación de Necesidades en la Implementación de Cambios
Evaluamos el alcance del cambio y personas involucradas en el proceso, determinamos la estrategia a implementar de acuerdo con las necesidades propias de la empresa y ayudamos a sensibilizar a los involucrados en el proceso de cambio.
Evaluamos el Involucramiento de Áreas
Como parte del involucramiento, evaluamos la relación que el proyecto tiene con las diferentes áreas de la organización y ayudamos en la implementación de acciones que involucran a todos los niveles organizacionales como parte del éxito de los proyectos.
Ayudamos en el Diseño, Implementación y Mejora del Modelo de Gobierno de TI
Entendemos el impacto organizacional de la implementación, acompañamos en el proceso para mitigar riesgos y resistencias en el despliegue, así como esfuerzos para hacer que usuarios se sientan parte del cambio, a través de la inclusión de estos en el proceso.
Apoyamos a Elegir los Elementos que Generen Beneficio al Proyecto
Identificación y uso de diversos factores y recursos que pueden contribuir positivamente al éxito del proyecto de cambio y así, ayudar a facilitar y respaldar la implementación de los cambios planificados en la estructura, procesos, cultura u otros aspectos de la organización.
Contribuimos al Desarrollo de Habilidades Blandas (Soft Skill’s)
Impartimos talleres y sesiones enfocadas a desarrollar las habilidades de comunicación, trabajo en equipo, liderazgo, administración del tiempo, entre otros, de acuerdo con las necesidades de cada organización.
Ayudamos a Desarrollar la Estrategia de Comunicación
Todas las acciones y estrategias a implementar se ven reforzadas con una estrategia de comunicación a la medida de las organizaciones, que acompaña el ciclo del proyecto.
Apoyamos en el Desarrollo del Plan de Sostenibilidad de Herramienta(s)
Ayudamos en el despliegue de un Plan que impulse el éxito a largo plazo de sus herramientas. Desde la creación de un Plan de Capacitación hasta la evaluación y el refuerzo continuo, trabajamos para una adopción efectiva y un uso constante de las soluciones implementadas.

Cursos

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También ofrecemos Servicios de Capacitación

Prepare a su equipo con nuestro amplio catálogo de cursos y certificaciones acreditadas por: SCRUMstudy™, Management 3.0 y Global Lynx^®.

Algunos de ellos son:

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